2022-06-09 14:58 UTC

ITA Airways представляет новую ливрею для A350

ITA Airways – Airbus A350XWB (рожденный быть устойчивым) – Источник: ITA Airways

ITA Airways представила свой новый Airbus A350-900XWB в ливрее «Born to Be Sustainable» в среду, 8 июня. Согласно информации, A350 под названием «Рожденный быть устойчивым» получит регистрацию EI-IFD, что свидетельствует об экологической ответственности, а также об устойчивом росте компании.

На ливрее есть фраза «-25% Fuel & CO2», которая указывает на более низкий расход топлива и выбросы, связанные с тем, что A350 стремится стать «самой экологичной авиакомпанией Европы» к 2025 году.

ITA Airways – Airbus A350XWB (рожденный быть устойчивым) – Источник: ITA Airways

ITA Airways будет эксплуатировать 4 из 8 самолетов A350, заказанных у Airbus, на межконтинентальных маршрутах с июня 2022 года. Кроме того, ITA Airways подготовила Руководство по корпоративной устойчивости, которое будет определять модель устойчивого развития компании, включая как краткосрочные цели, так и долгосрочные цели авиакомпании. -срок обязательств:

Развивайтесь как инновационная авиакомпания, ориентированная на устойчивое развитие

Сокращение нашего «следа» за счет выявления и количественной оценки ключевых областей воздействия и смягчения их за счет инвестиций в инновационные и экологически эффективные технологии, оптимизации операций и бизнес-процессов и компенсации неизбежных выбросов.

Ответственность перед людьми, нашей страной и планетой

Повысить способность нынешнего и будущих поколений извлекать выгоду из улучшения экономических и жизненных условий за счет минимизации воздействия нашей цепочки создания стоимости, переосмысления наших процессов поставок, минимизации отходов, раскрытия возможностей для замкнутого цикла и вовлечения заинтересованных сторон в наш путь.

Создавать ценность для клиентов, сообществ и бизнеса

Приносить пользу обществу и сообществам, в которых мы работаем, удовлетворяя потребности клиентов в устойчивом развитии и участвуя в мероприятиях по поддержке обездоленных групп, сочетая экономический рост с устойчивым созданием стоимости.

Поместите наших людей в центр

Развивать корпоративную культуру, которая ставит человеческий капитал в центр своей деятельности, используя навыки и компетенции людей как ключевой фактор текущего и будущего организационного успеха и инвестируя в развитие талантов внутри компании.

Внедряйте принципы ESG в корпоративное управление и руководствуйтесь целеустремленностью

Структурируйте процедуры корпоративного управления, которые обеспечивают более эффективные процессы принятия решений в области устойчивого развития, чтобы эффективно управлять вопросами ESG во всей организации и уделять больше внимания целям и обязательствам, поставленным в повестке дня Совета.